企業簡介：
旭博美集團涉及產品研發、營銷運營、人才培養、專業培訓、倉儲物流、一站式售後等服務為一體的多元化企業。
業務范圍遍及國內多個地區，服務全球，獲得無數好口碑。
現有將近快100家分公司，目前涉及護膚、彩妝、形體管理，直營食品、酒業，IT科技等多領域。
馬上將會拓展駕校，車行，金融，線下醫美實體，時尚服裝，健康管理，愛心公益，房產，農村新電商，自媒體等多領域產業。
旭博美集團致力於做有溫度的健康服務品牌，秉承守正、包容、勤奮、創業的價值觀，堅持用善意真誠和細致的態度，對員工，對用戶，對合作夥伴，對社會負責任。
旭博美企業堅持開放式合作與創新，技術創新遠領先於眾多企業，屬於現代化、多元化、科技化、新興化企業，是國內多個領域專業的璀璨之星。
品牌願景
成為全球有溫度被大眾喜愛的健康多元化服務品牌。
品牌使命
先成人，後達己，關愛用戶全面健康，提升面，身，心內外美化
品牌核心
ABC金三角：Alter改變，Beautiful美麗，Close貼心。
對話品牌：
本期央視節目受邀采訪的是我們旭博美集團總裁，他草根出身，勇於拼搏。
如今他整合資源，繪就的商業藍圖致力於改變人們的生活，服務於人們生活的方方面面。
讓我們一起聆聽他的傳奇故事。
總裁有哪些創業歷程分享？
我個人非常榮幸，因為從來沒有想過可以在這樣的舞臺去分享我個人和我的創業經歷，這一點要感謝對話品牌欄目組以及我們的央視主持人，
我簡單的從幾個點去概括吧，我從小出生貧困還是精準扶貧戶，並且輟學比較早，很小就出門打工，進過工廠，做過服務員，也做過建築工人，也從建築工人裡面做到過包工頭，從以前來看，可能很多人都覺得我和創業是沒任何關系的，我的創業經歷是一個人走向一個團隊，到一家企業，再到一個多元化的品牌系統的，到現在的幾百馬上近千人，目前旭博美內部培養了將近快100個創業者由他們成立了幾十家分公司，服務的用戶也遍佈全國，涉足了美業，營養食品，it 技術，高端的白酒，相關的一些產業，且相關的一些產業都取得了一些小小的成績。
總結下來，首先創業者必須在面對人和事的時候是真實和真誠的，並且創業是需要信念的，沒有人相信你沒有關系，因為那個時候在創業之前和創業初期的時候，其實很多人是不相信我的，不缺乏打擊你的人吧，我覺得更多的是自己不服輸的勁，源於自尊和夢想，但是自尊是用來自強的，所以自己相信自己可以做好任何一件事，這個很重要。
然後就是吃苦，我前期的積累讓我吃過體能的苦，心態的苦，思維的苦，正如身不苦則智慧不開，所以如果你正在吃苦，請去接納它，其次就是學習，我一直都有保持閱讀的習慣，因為創業者最大的依靠唯有學習，在這個信息爆炸的年代，我覺得任何一個崗位的相關知識和技能都能學到，以前我的學習還是買書看呢。
然後就是吃苦，我前期的積累讓我吃過體能的苦，心態的苦，思維的苦，正如身不苦則智慧不開，所以如果你正在吃苦，請去接納它，其次就是學習，我一直都有保持閱讀的習慣，因為創業者最大的依靠唯有學習，在這個信息爆炸的年代，我覺得任何一個崗位的相關知識和技能都能學到，以前我的學習還是買書看呢。
最後就是要有長遠的眼光和堅持，堅持做正確的事情做有積累的事，創業並非短期的獲取，而是長期的擁有利他思維和成就他人的心態，成就的人越多，就會越接近成功！
總結下來，首先創業者必須在面對人和事的時候是真實和真誠的，並且創業是需要信念的，沒有人相信你沒有關系，因為那個時候在創業之前和創業初期的時候，其實很多人是不相信我的，不缺乏打擊你的人吧，我覺得更多的是自己不服輸的勁，源於自尊和夢想，但是自尊是用來自強的，所以自己相信自己可以做好任何一件事，這個很重要。
最後就是要有長遠的眼光和堅持，堅持做正確的事情做有積累的事，創業並非短期的獲取，而是長期的擁有利他思維和成就他人的心態，成就的人越多，就會越接近成功！
公司在技術領先上有哪些舉措？
首先我會先看重 4個點：權威性、專業性、創新性、真實性，因為我知道現在很多美妝企業缺乏的是什麼？無法將一個產品做到一騎絕塵不被模仿，所以我不會怕被我的產品配方被大家復刻，但是我要做到我的產品品質不會被復刻，並處於領先的地位。
因此我在選擇研發產品的合作研究院上，經過了長時間的篩選和考量。
旭博美聯合知名化妝品研究院達成了深度的合作。
從權威性看，有國家化妝品生產資質和美國 FDA 歐盟標準認證、國家 CNAS 標準研發實驗室、GMP 標準一體化智能工廠等。
從專業性看，我們的研發團隊有化妝品領域國內外不同專業學術的教授和研發工程師，我們的原料商均選擇和一線大牌合作過的優質巨頭公司，我們的生產設備有德國進口全封閉真空乳化智能系統、EDI 超純水處理系統等，我們的技術有專利技術、核心技術、配方技術等。
從創新性看，我們非常註重每一位消費者的動態，因此我們足夠了解大家的需求，從而能夠誕生更多新的技術及成果。
從真實性看，我們在宣傳上不會誇大其詞，實事求是，我們的產品嚴格執行標準測試，送檢備案、第三方功效檢測等。
做到這四點，旭博美產品的品質，已經超越了大部分企業流水線式的生產，處於領先的位置。
旭博美是如何為用戶的生活服務的？
旭博美，是有一個有溫度的品牌，我們要做受用戶喜愛的品牌。
我們有自己的服務準則：高度、深度、廣度，將產品做到高度的品質和滿意，將溝通做到深度的友好關系，將我們的服務范圍做到不止局限於售出售後，更多的是關懷和用心感受及長久的增值服務。
公司的文化是什麼樣的？
我們公司的氛圍和文化，簡單的說是快樂的進步，深入的說是『成人達己』，這也是我們的使命和責任。
打個比方：我們人體的快樂激素有多巴胺和內啡肽，多巴胺類似三分鐘熱度的快樂，而內啡肽就是長時間努力的成就感。
對員工不會要求他馬上給公司創造利益，而是公司會給他提供不同的學習平臺，希望他努力學習成長後攜手幫助公司不斷前行。
對用戶，我們要求員工也是一樣的，先盡其所能幫助成就他人，再考慮自身達成自我。
這也是我們公司與其他公司不同的地方，很多朋友和用戶可以在別的公司獲取短暫的快樂和成果，幾年後其實還在停留原地。
但是在旭博美，我們是真正互相成就對方，越來越好。
就像是一個良好的循環圈，不斷進步和擁抱更好的自己。
公司有哪些自豪的科研成果？
其實公司投入成本的科研有挺多的，我舉例其中幾個吧。
像我們現在的新品：青春定格靚麗水，也叫發光水，就是兩項專利技術研制，一種自帶負離子的小分子六角水，有檢測報告和實驗測試等等，不僅是專業性代表產品，還受到熱銷和好評。
像我們的內調植飲產品，也均是擁有專利技術，受到了消費者的喜愛和很好的使用反饋。
像我們公司開發的企業交流軟件、企業後臺管理系統、微信小程序，被評為技術創新突出單位，受邀參加第二十一屆中國科學論壇等。
做過哪些有意義的事？
如果把旭博美比喻成一個人，我覺得是真誠吧，用善意真誠和細致的態度去對待每一件事，努力做好每一件事。
對自己、對員工、對用戶、對合作夥伴、對社會負責任。
有意義的事，其實我們一直都有堅持在做公益，並且我們是發自的內心的，沒有任何說是為了宣傳才這麼做。
而是因為發自內心的敬畏和感恩，用一點點不斷累積傳遞正能量，帶動更多的人。
像我們公司的員工會自發性地組織去敬老院、資助貧困村落、資助小學、革命烈士紀念碑掃墓等等。
同樣的，當我的員工遇到困難，我也會第一時間伸出援手。
像我們有個入職半年的員工，他親人動手術需要錢，經濟困難，我也是馬上帶領公司管理層一起捐錢。
除了做公益之外，公司還會一直關注社會發展動態，給員工提供不同的職業發展培訓等等，太多了，說不完。
這些對於我和公司來說，我認為都是有意義的事情，我們家也是受過國家幫助的扶貧戶，因此我一直懷有感恩和幫助他人的心。
總裁創業心得分享
也不是說經驗，就是一些心得吧！我想分享三個力，『動力、努力、毅力』。
我們都知道，這個世界有不同財富階級的劃分，我們大部分人的努力就是不斷的向前奔跑到達勝利終點。
但是這場跑步，不是短速競賽，而是一場馬拉松，我們要有耐心和毅力。
中途會有人堅持不住放棄，會有人幹擾你，但那都不是你停止的借口，只要堅持住往前沖，哪怕是華麗的跌倒，也勝過無謂的徘徊。
我遇到過很多人，他們總是在遇到困難或者是迷茫時，不停的想啊想，想一千次、一萬次，不如去做一次，試了才有成與敗，不做隻有失敗！我哪怕到現在，也依舊每天在忙碌，不停奔跑。
苦盡甘自來；春暖花自開。
公司未來有哪些規劃和部署？
未來，公司還是會堅持多元化和新興化的發展，不斷拓展駕校，車行，金融，醫美、服裝、房產、農村新電商、打造高粱鄉鎮、 線上線下全渠道供應鏈等服務，根據不同時間段和細則落地實現。
旭博美還會陸續輸送培養更多優秀的創業者，建立更多的合作分公司，將旭博美的事業逐步擴大，加快發展的速度。
央視點贊，旭博美總裁采訪節目已被推送至全國400多展臺播放
市場活力來自於人，特別是來自於企業家，優秀的企業家應有為國擔當、為國分憂的責任，他們順應時代發展，勇於拼搏，積累社會財富、為增強綜合國力作出了重要貢獻。
在此祝願總裁心中藍圖早日實現，為社會經濟發展行穩致遠提供源源動力。