為什麼銀行基層忙得像條狗？謎底就在謎面上，因為你是基層，銀行內最底層的打工人。
你想全心全意為客戶服務，而領導需要的是你全力以赴為他服務。
你在基層遇到的客戶要求很低，可能就要個貸款，存個定期，而領導的上進心永無止境，他會要你盯著這個客戶薅羊毛，直到薅禿嚕了皮。
在銀行你的職級，你的行齡，你所在機構的層次，一分二分一級支行二級支行，都是如此鮮明赤裸裸把你分為三六九等。
而平時領導著你的更高一級，並不代表能力就比你強，面對永無止境的增長要求，他們往往一樣無能為力。
當一個人無能為力時，會大聲吼叫。
當一個團體後繼無力時，會不斷制定細則。
所謂的科學管理，隻是用力抓緊要掉落的瓶子罷了，沒有智慧，有的隻是盤剝壓榨。
我曾經看到上級後臺部室的一些老員工，大開眼界，他們的五點半下班我以為就是五點半下班，結果他們四點半就都不幹活了，收拾東西整理情緒刷下手機聊會天最後準時消失，而他們可以這樣完全是因為他們不是最底層。
與此同時基層忙得像條狗是不爭的事實，但心累卻也占了一半，我以為，這個累至少可以撇去一半。
我建議接受不能改變的，絕不要再探究銀行工作的意義，那意義根本就是大領導的，本就不屬於你。
不要把自己的情緒帶到工作中來，上班帶手別帶腦，領導說東就往東，領導說西就往西，活幹的完就幹，幹不完就直接說領導我是個廢物我幹不完。
很多銀行新人詬病銀行形式主義嚴重，我想告訴你不要討厭形式主義，捫心自問，如果不是形式主義而全是腳踏實地的工作，你真的有能力完成的比形式主義強？
紮紮實實的工作難做還是形式主義的工作難做？我一直認為，是形式主義解放了我自己的大腦，動腦子太累了，動手不累，形式主義的活沒啥不好。
既然規章細則程序煩成狗，那我就丟掉腦子，按流程一點點茍著工作。
如果實在是做不到腦手分離，還是不能接受那就改變。
找你能找的最大BOSS去通關系，去送禮，不厭其煩的要求調你去一支後臺，去分行甚至總行，一定比底層輕松。
你說你沒這通天本事？那你又不願腦手分離在銀行這種看資源背景看業績的地方還眼高手低可不就是活該嗎。
人得認命，幹活確實痛苦，那可能你本就該這樣忙的滴溜亂轉，自己隻能過的上這樣的生活，隻能幹這樣的工作，改變不了工作就改變自己，有幾分錢就過幾分的日子，拿幾分錢就出幾分的力，多調整心態，多認清自己。
切記不要脾氣比本事大、想法比辦法多，起碼你還有一份準時發工資，五險一金還挺齊全的工作不是，看看那些靈活就業，能養家糊口，已經不錯了。
現實情況下知道基層為啥忙成狗也改變不了什麼，不如先茍著，工作心態躺平，劃清工作的界限，鍛練你的屏蔽力，牛人被困櫃面天天僵屍圍城他一樣過的像度假，世界變幻很快的啦。
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●銀行領導的白日夢
●賣保險的小櫃員
●銀行內卷是什麼樣子的？
●在銀行的我卑微到塵埃
●開門紅：任務隨便下，完成算我輸
●躺平有理！躺平光榮！
●銀行業全員全面營銷的局面能否緩解或結束？
●我！大帥逼！進了銀行！
●行長你停下，等等你爺爺
●為什麼這代銀行人對單位風評這麼差？