來源：群響劉思毅
和30萬年輕創業寶寶一起成長
人生就是一場大型跑酷哈哈！
這是劉思毅的第1167篇原創
持續日更，做特懂流量的創業者
大廠的殘忍真的淋漓盡致，真的是甄嬛傳，華妃皇後貴人甄嬛，誰分得清誰是誰啊。
打工不如狗，做狗要存錢，做狗有生命周期，職業經理人常常「不得好死」 —— By 我今天訪談的一位即將要創業的兄弟哈哈哈哈哈哈。
別找 我拉群哈，人家請求匿名，都他媽血淋淋的職場故事。
一、
我今天中午和一個剛剛被某消費品大廠強制辭退的女鐵子吃飯。
之前在可口可樂做 GM 做得很香，但是由於 3 年前一個消費品公司創始人的 蠱惑。
在當時看起來很風風火火，但現在看起來簡直就是盛極轉衰的起點。
那個時間並不對，但是這家消費品公司勢如破竹，確實到現在也已經可以說是所謂贏家了，然而和她已經無關了。
剛來的時候，她是電商的老大，然後帶著 10 個原先在全國各地的小夥伴，從北京到上海來。
負責把這個消費品從 1 個億幹到 10 個億，由於會燒錢，以及老板敢燒錢，這三年配合得相當愉快默契。
這也是真正讓她疼和倍感羞辱的點，她想不通當初和她配合如此的默契的帥直男老板，為什麼可以這麼快就對她這麼冷漠棄之如敝履，而且是以一種如此見不得人的方式。
二、
背景交代完畢，然後過渡到今年，Q1、Q2 明顯感受到公司融資緊張。
且現金流緊張，老板發出要求：能不投放就不要投放，能不打款就不要打款。
她剛開始 100% 配合，因為帶入了主人翁意識，覺得要和公司一起節衣縮食，而且明顯也感受到今年消費品市場的流量非常差，用戶客單價不行，消費信心也不行。
她一路在研究如何保證原先的基本盤不掉，但是沒想到她這個基本盤居然被老板惦記上了。
作為從大廠挖過來的一批以她為首的電商高管們，居然成為了老板降本增效的重要工具。
是的，她被開除的，但是不是以N + 1 的方式，是以更慘烈的方式，更羞辱人的方式，十分可怕，聽她這麼一說，幸好老子沒去大廠，他媽的。
我活不過一集。
三、
她說，今年開始，老板重點在線下，她作為 -1 經常看不到老板，且聯系不到他。
而且有些時候，和老板要討論事情的時候，老板老讓他的合夥人和助理和她開會。
她隻是疑惑，是不是太忙太累了，別逃避啊這哥們，我都沒退縮，怎麼這人還退縮了呢。
正當她想像 3 年前和老板一起喝酒聊天一樣的約老板私下喝酒的時候，公司突然給電商部門的每一個人發了一個郵件，有兩個點：
第一，上班打卡簽到，不然扣錢；
第二，每天日報、每周周報，下班前交，不然扣錢。
她的老下屬覺得很奇怪，為什麼突然冷不丁隻給這個電商部門發。
HR 的解釋是，其他部門都這樣，隻有你們不是，所以你們今年要開始了。
四、
她覺得很奇怪，沒說啥。
隻是，在第二天的時候，才知道這個規矩的厲害。
她一般都 10 點半到公司， 習慣睡懶覺，沒人管她，然而第二天遲到的時候，公司 HR 在釘釘給她說，XX，你遲到咯 ，要記一次考勤哈。
她詫異，然後沒說啥。
然後，最惡心的事兒來了，在要下班的時候，她在她的電商部門群，釘釘群裡看到了所有下屬都在發那個惡心的日報，而且釘釘群文件裡，還有日報模板。
剛剛想嗤之以鼻的吐槽，但想想還是算了。
然而下班回家之後，老板的助理在釘釘群裡艾特她，請注意，是她的部門群艾特她。
「XX，你怎麼沒發日報？」
她看到了，生氣想懟回去，還是忍住了，還是馬上打了幾個 todo，結算過去，發到群裡。
這個時候已經很羞辱人了對不對？？？
五、
第二天，她和她下屬，都寫了日報，然後都發在釘釘群，然後幾分鐘後，老板的助理，似乎是全職在看這事兒一樣。
助理馬上艾特 A 下屬，你的格式不對，請看文件，看不懂模板問我；
助理艾特她，「XX，你的格式不對，請重新按照文件重寫。
」
電商公司，日常工作，日報，然後嚴格按照格式。
。
。
然後 CEO -1，當眾在自己的部門群裡，被 CEO 助理要求交日報，然後改格式。
之後的這周每個工作日晚上，都在被助理艾特，改格式、交周報。
。
。
。
她知道了，原來老板，是想趕走他們所有人。
六、
她知道她的工資，她也知道她下屬的工資，都很高。
她月薪 10 萬，工作 3 年，下屬平均月薪 3 萬，10 個人，也差不多 3 年。
N + 1 * 3 * 10 的原則，就是 13 萬 * 10 * 4？當然，勞動法規定有賠款上限，但也超出了 CEO 的承受能力。
於是，讓她這樣一個電商高管，回到職業生涯的起點，重新寫日報，重新寫周報，侮辱性離職。
這真的是精彩的故事，她隻留下一句話：
下輩子，再也不做打工狗哈哈哈哈哈哈哈。
打工不如狗，他媽的哈哈哈哈。
《真人真事改編，請勿對號入座。》
– End –
服務一群人、記錄一群人、代表一群人,
這一群人是你們 ,
年輕的中國創業寶寶和操盤手寶寶
給我一個”在看”！
與我同行！